2026年1月13日 点击人次： 21
2026年1月12日，我校就业指导中心顺利召开2025 - 2026学年第五次就业工作部门例会。会上全面梳理并总结了本学期职业素养培育与就业工作所取得的成果，同时深入剖析了当前工作面临的挑战以及本学期工作中存在的不足之处，并针对性地部署了下学期的重点工作任务。
会议伊始，部门同事就期末相关工作进展进行了详细汇报。期末阶段，需完成川e就业平台的数据审核以及双选会企业信息的上报工作；开展26届毕业生就业情况及春季就业意向的全面调研；做好25届就业工作先进集体和个人的表彰筹备工作。此外，还须在15日前完成职规赛省赛选手资料、活动总结的审核与上传。
假期期间，就业指导工作也不松懈。将持续做好网签审核工作，开展寒假暖心促就业系列活动，通过多渠道持续推送岗位信息，开展职业认知科普，组织线上就业能力提升活动等。同时，要针对云程生涯规划工作室制定2026年的管理方案与活动计划，并对2026年第一学期各学院职业素养课程的统筹管理及开课安排进行规划。
会议最后，陈文处长助理对2026年的就业与职业素养培育工作提出明确要求：一是要主动思考，各项工作开展需以提升工作效率、更好服务学生为根本出发点；二是要坚持结果导向，围绕工作目标思考达成方案，积极协调资源解决问题；三是要不断学习，通过学习提升个人工作效率，掌握管理方法提高学院整体工作效率，并将工作中的思路与经验进行成果积淀。
