2025年3月27日 点击人次： 18
为进一步推动2025届毕业生就业工作提质增效，确保就业数据真实、准确、规范，四川长江职业学院于2025年3月24日召开“2025届毕业生春季促就业暨就业数据审核要点工作会议”。易贤文副校长、周生斌处长（线上）、曾新蓉副处长、各学院学工办主任（线上）、毕业班辅导员及就业指导中心全体成员参加会议。
会议重点内容主要包括三个部分。一是就业形势与去向落实分析：会议通报了当前高校毕业生就业形势，强调要抢抓春季招聘“黄金期”，结合学科专业特点，精准对接企业需求，为毕业生提供更多优质岗位。同时，对2025届毕业生就业去向落实情况予以展示，总体把握住稳中向好，逐步推进的趋势。二是春季促就业专项行动部署：开展“访企拓岗”深化行动，校院两级联动开拓市场化岗位资源；组织分行业、分区域专场招聘会，重点帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难群体毕业生；加强就业指导服务，通过简历优化、面试培训、职业规划讲座等提升毕业生竞争力。三是就业数据审核规范强调：会议进一步明确就业数据核查工作要求，严格审核就业协议书、劳动合同、升学录取通知等佐证材料，严禁就业数据弄虚作假。建立“班一院一校”三级就业核查机制，建立学院就业核查结果反馈、问题整改、责任追究机制，对学生的指导要做到耐心、细心、关心，严禁触碰“四不准”红线。就业数据核查与“签约登记”同步开展，强化第一责任人意识。
会后，易贤文副校长指出，就业是最大的民生工程，辅导员要切实做好”一生一档“记录，明确每天回访联系学生情况，要有明确工作目标，学工办主任要及时汇总学院学生就业需求,向系主任、院长提出拓岗需求、开展招聘、帮扶活动的需求，为学生提供有效的就业帮扶。
学校就业指导中心及各学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务体系，深化校企合作，确保2025届毕业生更充分、更高质量就业。
